- Praktekkan komunikasi aktif dengan rekan kerja.
- Pelajari cara memberikan umpan balik konstruktif dan menerima kritik dengan baik.
3. Pahami Dinamika Kelompok dan Kepemimpinan
Setiap organisasi memiliki struktur tim dan peran yang berbeda-beda. Mengetahui bagaimana beradaptasi dengan dinamika kelompok dapat membuat Anda lebih mudah diterima di lingkungan kerja. Pahami peran Anda dalam tim dan cara berkolaborasi dengan anggota lainnya. Selain itu, pelajari bagaimana kepemimpinan di organisasi tersebut dijalankan, baik oleh atasan langsung maupun oleh rekan kerja senior.
Tips:
- Terlibat aktif dalam diskusi dan proyek kelompok untuk memahami peran Anda.
- Amati gaya kepemimpinan di tempat kerja dan sesuaikan gaya kerja Anda untuk berkolaborasi secara efektif.
4. Jaga Etika Kerja yang Tinggi
Perilaku etis adalah fondasi dalam perilaku organisasi. Setiap perusahaan memiliki standar etika yang perlu dipatuhi oleh setiap karyawan, seperti integritas, tanggung jawab, dan transparansi. Gen Z, yang sering kali dianggap lebih berorientasi pada tujuan dan memiliki kesadaran sosial yang tinggi, dapat memanfaatkan nilai-nilai ini untuk membedakan diri di tempat kerja.
Tips:
- Selalu jaga profesionalisme dalam setiap tindakan dan keputusan.
- Jangan ragu untuk bertanya jika Anda merasa ada ketidaksesuaian atau kebingungannya dalam norma perusahaan.
5. Beradaptasi dengan Perubahan dan Inovasi