Lifestyle

Hati-Hati! Burnout di Kantor Bisa Rusak Mental dan Fisik, Begini Cara Mengatasinya

0

0

matajambi |

Jumat, 12 Sep 2025 09:22 WIB

Reporter : Adri

Editor : Adri

Ilustrasi seseorang jenuh bekerja - (freefik)

Berita Terkini, Eksklusif di Whatsapp

+ Gabung

Baca Juga:

Wakil Bupati Muaro Jambi Buka Rakerda Lembaga Adat Melayu, Tegaskan Peran Strategis dalam Pembangunan Daerah

Jika gejala ini muncul, cobalah menilai kembali alasan bertahan di tempat kerja. Tidak hanya soal pencapaian, kenyamanan dan lingkungan kerja yang mendukung juga bisa menjadi pertimbangan positif.

5. Membatasi beban kerja

Diskusikan permasalahan dengan HRD atau atasan jika pekerjaan terasa memberatkan. Prioritaskan tugas yang paling penting dan hindari multitasking berlebihan. Jangan ragu meminta bantuan bila tanggung jawab terlalu banyak.

Selain itu, buatlah batasan waktu kerja yang jelas. Hindari kebiasaan lembur tanpa henti agar tetap punya waktu untuk kehidupan pribadi.

6. Terapkan gaya hidup sehat

Makanan bergizi, olahraga rutin, dan tidur cukup adalah kunci menjaga energi tubuh. Kebiasaan ini membantu pikiran lebih siap menghadapi tekanan kerja.

Jurnal Nutrients (2021) bahkan menyebut konsumsi gula berlebih bisa memicu depresi dan kecemasan. Karena itu, pola makan sehat bukan hanya baik untuk tubuh, tetapi juga mendukung kesehatan mental.

7. Praktik mindfulness

Mindfulness atau kesadaran penuh melatih seseorang fokus pada aktivitas yang sedang dilakukan tanpa terbebani pikiran masa lalu maupun masa depan. Dengan cara ini, kecemasan bisa ditekan dan konsentrasi meningkat, sehingga risiko kesalahan kerja berkurang.

Baca Juga:

BKN Regional VII Deklarasikan Meritokrasi, Bupati Batang Hari: Saatnya ASN Bekerja Berdasarkan Kompetensi!

8. Ambil jeda dan cuti bila perlu

Rutinitas tanpa jeda bisa memperparah burnout. Istirahat singkat, peregangan, atau berjalan sejenak di sela pekerjaan dapat menyegarkan pikiran. Mengambil cuti juga penting agar tubuh punya waktu untuk memulihkan energi.

9. Konsultasi ke profesional

Sumber :

Share :

KOMENTAR

Konten komentar merupakan tanggung jawab pengguna dan diatur sesuai ketentuan Undang-Undang Informasi dan Transaksi Elektronik (UU ITE).

Komentar

BERITA TERKAIT


BERITA TERKINI


BERITA POPULER